2022年人才招聘公告

来源:太阳集团欢迎您 作者:**审核:段溢波发布时间:2021-11-30 09:12 浏览次数:


公司办学时间长。集团成立伊始,即成立了大学物理教研室、大学数学教研室。世纪之交,数理系组建。2001年开始招收信息与计算科学本科专业,2004年开始招收数学与应用数学本科专业。2006年,数理系更名为理学院。2011年,学校院系调整,数学和物理学科分别并入电子电气学院、数学与计算机学院。新时代,数学及物理学科的基础地位与战略价值日益凸现。2021年4月,以数学、物理两大学科为基础,太阳集团欢迎您重新组建。

公司育人质量好。拥有信息与计算科学、数学与应用数学两个本科专业和数学硕士学位授权一级学科,信息与计算科学为湖北省一流本科专业建设点,正冲刺国家一流本科专业建设点。实行大类招生与培养,推广本科生导师制,员工在全国老员工数学建模大赛、数学竞赛、大学物理竞赛等赛事中多次获得国家级奖项,毕业生进入大型企业及事业单位、大专院校和科研院所或选择继续深造。

公司团队水平高。拥有一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的团队队伍,专任教师70余名,具有高级职称教师50名,其中2021年度全球“高被引科学家”1人、省部级以上人才计划5人,拥有博士学位教师近70%。

公司学术实力强。拥有湖北省大学物理省级实验教学示范中心、信息与计算科学省级教学团队、应用数学与交叉科学研究中心暨非线性科学研究中心等教科研平台,近年来获批国家自然科学基金20余项,主持省部级项目30多项,获湖北省科学技术奖自然科学奖等多项,近五年来发表高水平科研论文80余篇。

潮平两岸阔,风正一帆悬。十四五期间,学院将实施“一个根本、两轮驱动、三点亮色、四大平台、五大工程”的“一二三四五”发展战略,为各类人才提供良好的待遇及机遇,诚挚邀请海内外英才加盟,为建设学术实力强、培养质量高、育人环境美、文化氛围浓、办学声誉好的“美好纺大”提供强大的人才支撑。

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法,品行端正。

(二)具有良好的师德师风和职业素养,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神。

(三)身心健康,适应工作岗位要求。

二、招聘计划及要求

(一)学科团队招聘计划

面向海内外招聘具有创新性、开创性、探索性,已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力,承担国家级重大科研任务,在学科领域内有较为突出的研究成果的创新团队。

学科类别

学科团队名称

招聘计划

联系方式

团队负责人

团队成员

硕士学位授权点学科团队

数学

1

2-3

备注:结合团队建设需要,团队建设可不受上述指标限制。

(二)专任教师招聘计划

1.专任教师招聘类别

(1)拔尖人才/学科带头人

在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已取得较高的学术成果的人才,年龄一般55岁以下,取得教授或相应正高级职称(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)。

(2)骨干人才

具备海外相关学习及工作经历,主持国家级青年项目,达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才,年龄一般45岁以下。

(3)后备人才/青年博士

博士研究生年龄一般不超过40周岁,博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽)。

A类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校,具有较强的科研能力,主持国家级青年项目(或博士后国家科学基金项目),获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。

B类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校,具有较大发展潜力,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。

C类 学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生,具有一定的研究潜力,教学水平较高,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。

2.专任教师招聘计划


学科群

公司名称

招聘专业及方向

招聘

计划

联系方式

纺织装备与智能制学科群

太阳集团欢迎您

数学类(计算数学、概率统计、应用数学、控制理论与工程优先考虑)、大数据、人工智能、统计学;

物理类(微电子、电子科学与技术、集成电路)

9

027-59367865

夏老师

slxy@wtu.edu.cn

三、人才相关待遇

集团将为各类人才提供良好的工作和生活条件,杰出人才、领军人才引进待遇根据实际情况由应聘人员、二级学院及学校共同协商确定,一人一议。其它类人才根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,大力推荐申报国家级、省级人才项目,获批后提供相应条件与待遇(各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件),具体如下:

引进层次

年度薪资

安家费

周转房

科研启动费

其它待遇

杰出人才

领军人才

一人一事一议

拔尖人才

(学科带头人)

≥60万

100-250万

1套或

租房补贴(2000/月)

30—50万

协助安排子女入学,根据团队建设需要,提供必要的实验建设费与办公用房等。

骨干人才

≥35万

70万

15-30万

协助安排子女入学,根据团队建设需要,提供必要的实验建设费与办公用房等。

后备人才

(青年博士)

A类

25-30万

A类

40—45万

10-20万

协助安排子女入学,实验与办公用房等。

B类

20-25万

B类

30—35万

C类

16-20万

C类

20-25万

高水平团队

按团队成员层次水平给与相应待遇

按团队成员层次水平给与相应安家费

理工科类300-500万

人文社科、艺术类100-200万

协助安排子女入学,根据团队建设需要,提供必要的实验建设费与办公用房等。

四、应聘方式

1、在太阳成集团的官方网站人才招聘系统填报信息并提交相关应聘支撑材料,网址如下:(http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)

通讯地址:中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号太阳成集团的官方网站

邮政编码:430200

太阳成集团的官方网站主页:http://www.wtu.edu.cn/

2、提交应聘材料至太阳集团欢迎您邮箱:slxy@wtu.edu.cn

本公告为2022年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学院根据各岗位报名情况,确定考核人选,适时启动考核程序,未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。

本公告由太阳集团欢迎您负责解释。

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                                                          2021年11月30日